根據安徽省高速地產集團有限公司（以下簡稱“地產集團”）工作需要，為進一步拓寬選人用人渠道，加快推進高素質和專業干部人才隊伍建設，現面向社會公開招聘相關崗位，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘崗位

法務審計部專職審計（經理級）管理崗位1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法，認同地產集團的企業文化。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。

3.具有招聘崗位所需的專業知識和管理能力，具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業精神。

4.應聘者須服從地產集團的統一分配。

5.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規矩的；②有違法犯罪記錄的；③因違紀違規被開除、辭退、解聘的；④正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；⑤其他不適合報名的情形。

（二）崗位條件

1.大學本科及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業；

2.40周歲以下（1984年2月后出生）；

3.中級及以上職稱，或相關執業資格，具備注冊會計師資格優先；

4.三年及以上房地產企業相同或類似崗位管理工作經驗，或三年及以上會計師事務所工作經驗（期間作為項目負責人開展過對房地產企業的各類審計），掌握開展房地產行業審計工作的相關理論和方法，熟悉房地產項目開發流程和風險防控。具備會計師事務所上述工作經驗優先考慮；

5.良好的職業道德，工作嚴謹，原則性強，具備良好的團隊協作精神；

6.適應短期出差。

四、招聘程序

招聘程序主要包括信息發布和網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。

（一）信息發布和網上報名

1.招聘公告將在安徽交控集團官網及公眾號、地產集團官網、新安人才網等平臺進行發布。

2.應聘人員可登錄上述平臺進行報名，按要求提交應聘資料至指定郵箱yiyizfr@qq.com。報名時間自2024年2月27日至3月26日24:00，逾期不予受理。

3.報名須提交以下材料（按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”）：

（1）下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（見附件），填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件；

（2）有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書等材料掃描件；

（3）學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；

（4）工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經歷描述和相關證明材料；

（5）專業技術職務或執（職）業資格等證書掃描件。

（二）資格審查

1.根據崗位招聘條件和報名情況，依據應聘人員提供的資料進行資格審查。崗位招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:4方可進行下一環節，達不到該比例的，視情況延長報名時間。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，如實填寫有關信息和提交相關資料，報名后應保持關注報名網站動態或郵件回復，逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。地產集團對應聘者提供的資料予以保密，報名資料除原件外不予退回。

3.本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

（三）能力素質測試

能力素質測試分為筆試、面試。

1.筆試。主要測試應聘人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識等，不指定大綱和教材，滿分100分。

依據筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試。如招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例低于1:3，則參加筆試人員全部進入面試）。筆試成績與排名將在地產集團官網公示5天。

2.面試。采取現場答辯（固定題目+評委隨機提問）的方式，重點考察入圍人員的現場表現及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。

能力素質測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

面試成績和能力素質測試總成績和排名將在地產集團官網公示5天。如筆試和面試在同一天開展，將直接公示能力素質測試總成績（含筆試、面試成績）和排名，不再單獨公示筆試成績和排名。

能力素質測試總成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績，按照1:1的比例確定入圍背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢人選。如出現總成績并列的，按面試成績由高到低順序確定。

（四）背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢

1.背景調查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質、個人征信、遵紀守法等方面情況。

2.心理成熟度測驗主要測驗候選人的心理成熟度和風險行為傾向。

3.候選人需在三甲醫院進行體檢，如能提供國內近三個月內三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查（含心理成熟度測驗）或體檢不合格的，或主動放棄的，可由能力素質測試總成績排名第二的進行遞補，或取消本次招聘。

（五）研究決定

根據能力素質測試總成績、背景調查（含心理成熟度測驗）和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請地產集團相關會議研究決定。

（六）公示和錄用

擬聘用人員名單將在地產集團官網公示7天，經公示無異議后辦理錄用手續，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續，如不合格則解除勞動合同關系。

五、其他事宜

（一）應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經查實，即取消考試、聘用資格。

（二）本次公開招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風，一經發現嚴肅查處。

（三）地產集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。

（四）本公告未盡事宜，按地產集團有關規定執行。

 

報名咨詢電話：0551-65189531（章女士）

監督電話：0551-65189056（王先生）

 

 

附件：1.應聘人員登記表

        2.公開招聘承諾書

 

 

安徽省高速地產集團有限公司

2024年2月27日